為有序有力有效做好公司人才培養(yǎng)工作，近日，公司董事長、黨委書記劉國福帶隊赴有關企業(yè)開展調(diào)研，學習借鑒企業(yè)人才培養(yǎng)工作和培訓機構(gòu)建設的好經(jīng)驗好做法。
參觀調(diào)研三一重工。6月20日，公司領導劉國福、劉玉民及有關部門同志來到湖南長沙，參觀三一重工燈塔工廠和職業(yè)技術(shù)學院，調(diào)研了解三一重工智能工廠建設、國際市場拓展、科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)布局、人才培養(yǎng)體系、職業(yè)學校建設等工作情況，并向三一重工有關領導和同事介紹了天鍛公司基本情況，推介公司有關產(chǎn)品。
參觀調(diào)研金風科技。6月21日上午，公司領導劉國福帶隊來到北京亦莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，參觀金風科技北京電控廠，調(diào)研金風學習發(fā)展中心的建設與運行情況，了解金風科技人才培訓體系與工作機制。
參觀調(diào)研京東方（BOE）。6月21日下午，劉國福一行到訪京東方集團，參觀了京東方產(chǎn)品展廳,了解半導體顯示產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新與產(chǎn)品制造情況。與京東方產(chǎn)品銷售、科研創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃團隊的有關領導和同事進行座談，調(diào)研學習京東方在內(nèi)訓師培養(yǎng)、科研管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地實施等工作上的經(jīng)驗。
上述系列調(diào)研，為公司科學設計和組織實施人才培養(yǎng)工作，全面加強人才隊伍建設提供了很好的借鑒，對有關工作的開展起到了積極促進作用。
